Deine Aufgaben
(Teil-)Projektleitung im Bereich Training & Enablement:
- Im Rahmen der (IT-)Transformations- und Trainingsvorhaben unserer Kunden analysierst du die Veränderungen für die Organisation und deren Mitarbeiter. Dabei evaluierst und begleitest du das Projektmanagement des Kunden und hast die Ziele und Ergebnisse der Projekte während des gesamten Projektlebenszyklus im Blick. Dein vorrangiges Umfeld werden dabei (IT-)Projekte unserer Kunden sein.
- Du entwickelst Trainingsstrategien, um die angestrebten Projektziele zu erreichen und setzt diese proaktiv und selbständig um. Dabei bedienst du dich der Lerninfrastruktur unserer Kunden (u.a. SAP Enable Now) und bringst eigene Ideen ein. Dazu kann die Erstellung von Trainings zu IT-Prozessen und HR-Themen oder auch die Konzeption und Realisierung ganzer Lernplattformen gehören.
- Du entwickelst Change-Strategien insbesondere mit dem Fokus auf Veränderungen in IT-/SAP-Projekten unserer Kunden und entwickelst unsere internen Beratungsprodukte dabei stets weiter. Hierzu evaluierst du kontinuierlich neue Markttrends und hast die Möglichkeit, diese in neue Tools und Services umzusetzen.
- In der Projektanbahnung bist du Ansprechpartner und wichtiger Ideengeber für die Ausgestaltung von Training und Change Management bei unseren Kunden.
- Du übernimmst die Verantwortung bei der Steuerung und Organisation der Trainings- und Change-Prozesse: von der Analyse der Ausgangssituation, über Strategie- und Organisationsstudien bis hin zur Erstellung von Pilotkonzepten und der Umsetzung von Roll-Outs.
- In der Implementierungsphase bist du für die Planung und die reibungslose Umsetzung von Trainings- und Change-Management-Maßnahmen verantwortlich.